Анализ использования фонда оплаты труда

Таким образом, наблюдается рост среднемесячной заработной платы работников. Так, в 2011 году по сравнению с 2010 годом у рабочих средняя заработная плата увеличилась в 1,02 раза, у руководителей - в 1,01 раза, у специалистов - в 1,006 раза и у служащих в 1,04 раза. Больший рост заработной платы наблюдается у категории "обслуживающий персонал", что связано с пересмотром уровня минимальной заработной платы предприятием.

Сравнивая данные за 2011 год по среднемесячной заработной плате разных категорий работников, получаем, что наиболее высокая заработная плата у руководителей - 19212 руб., что объясняется более высокими должностными окладами, наименьший уровень заработной платы у служащих 7181 руб. (т.к. самые низкие оклады).

Анализ средней заработной платы предприятия

Другие материалы

Факторы производства сущность, классификации, пути улучшения количественных и качественных характеристик
Производство - процесс создания жизненных благ, необходимых для существования и развития человеческого общества. Актуальность данной темы заключается в том, что в обыденном сознании понятие «производство» обычно ассоциируется с процессом изг ...

Теоретико-экономические основы мотивации труда
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Вопросы труда и его оплаты были и будут актуальны п ...