Планирование численности работников и фонда заработной платы

* премирование осуществляется размере 30% от оклада за счет чистой прибыли.

Составим штатное расписание по предприятию в целом, исходя из запланированного, с учетом темпа роста, фонда оплаты труда и снижения численности работников в планируемом году.

Таблица 3.19 Штатное расписание торгового предприятия ООО «Альянс-83» на 2009 год.

Должность

численность работников

Оклад в месяц, руб.

Фонд, в год, тыс. руб.

1. Генеральный директор

1

25

300

2. Заведующий

1

20

240

3. Бухгалтер

2

20

240

4. Продавцы и кассиры

25

317.1

3805.2

5. Грузчики

4

8.2

98.4

6. Технический персонал

3

8.2

98.4

итого:

36

398.5

4782

7. Оплата больничных листов(3%)

-

12.0

143.5

8. Итого фонд оплаты труда

 

410.5

4925.5

9. ЕСН

 

106.7

1280.6

10. Итого фонд оплаты труда в том числе ЕСН

 

517.2

6206.1

11. Премирование и прочие доплаты (30%)

-

119.6

1434.6

12. Расходы на оплату труда

-

636.7

7640.7

Таким образом, фонд оплаты труда (в том. числе ЕСН) в планируемом году составит 6206,1 тыс. руб., что на 0,2% меньше отчетного года.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Другие материалы

Бизнес-план кафе ООО Блинчики
Ежемесячно регистрируются и открываются множество предприятий сферы общественного питания. Этот вид бизнеса развивается, обретая новые качественные черты. В нем происходят интереснейшие поиски синтеза национального и индивидуального. Важным у ...

Теоретические основы социальной политики и механизмы её реализации в Республике Беларусь
Одна из главных задач социальной политики на современном этапе - социальная защита населения от воздействия негативных последствий рыночных отношений в экономике. Это предполагает поддержание баланса между денежными доходами населения и то ...

Статистика