Обоснование потребности в численности и средствах материального стимулирования

Основными источниками информации для определения потребности торгового предприятия в численности работников и средствах материального стимулирования являются:

данные о составе и структуре численности работников за предшествующие годы с учетом влияния факторов на её изменение;

соответственно информация о составе средств, израсходованных предприятием на оплату труда из разных источников:

а) непосредственно из фонда оплаты - заработная плата;

б) из чистой прибыли - материальные вознаграждения, выплата премий, поощрений;

средства фонда потребления, формируемого за счет чистой прибыли по её удельному весу за отчетный период и предшествующие годы в динамике;

средства фонда потребления, формируемого за счет издержек обращения, по удельному весу фонда заработной платы за отчетный год и в динамике.

Это могут быть и другие исходные данные. Необходимая информация может быть получена из оперативной отчетности предприятия, а также из плана доходов и расходов на будущий год.

При этом оперативная информация включает данные о численности работников динамике, величине фонда заработной платы и средств материального вознаграждения из прибыли. Экономическая и финансовая информация включает: данные о динамике объема товарооборота, валового дохода, издержек обращения, прибыли (валовой и чистой).

План доходов и расходов предприятия разрабатывается с целью выявления не только финансового результата (прибыли до налогообложения), но и чистой прибыли как источника формирования средств материального стимулирования, а также других основных показателей торгово-хозяйственной деятельности предприятия.

Рассмотрим порядок его формирования для дальнейшего использования средств в виде материального вознаграждения всех работников, а также в зависимости от их разделения на административно-управленческий, торгово-оперативный и вспомогательный персонал.

При планировании общего объема товарооборота торгового предприятия могут быть использованы следующие методы:

опытно-статистический;

экономико-статистический;

экономико-математического моделирования;

комплексной увязки основных показателей хозяйственной деятельности торгового предприятия.

Опытно-статистический метод позволяет определить плановый объем товарооборота торгового предприятия на будущий год исходя из объема товарооборота за отчетный год и среднегодового темпа изменения товарооборота за 3 - 5 лет, предшествующих планируемому году:

где: - объем товарооборота на планируемый год, тыс. руб.;

- объем товарооборота отчетного года, тыс. руб.;

среднегодовой темп изменения объема товарооборота, %.

тыс. руб.

Одним из методов расчета общего объема розничного товарооборота торгового предприятия является экономико-статистический метод, основанный на сглаживании данных о приросте товарооборота за ряд лет, предшествующих планируемому году. Рассмотрим пример такого расчета (табл. 3.21).

Таблица 3.21 Исходные данные для сглаживания прироста объема товарооборота ООО «Альянс-83»

Другие материалы

Анализ стоимости участков земли, приносящих доход
Как правило, когда заходит речь об оценке земли, требуется определить либо рыночную стоимость земельного участка, либо рыночную стоимость права аренды земельного участка. Очевидно, что оценка объекта недвижимости, такого как земельный участок, в ...

Статистический анализ случаев заболевания в РФ анемией. Анализ рынка лекарственных препаратов
Опасность и нарастающее число случаев заболеваний различными видами анемий в Российской Федерации неуклонно растет. Согласно определению, анемией следует называть уменьшение концентрации гемоглобина в объеме крови. Если у женщин в силу некоторы ...