Обобщающие статистические расчеты

Интеграция данных двух основных источников о численности работающих в организациях - юридических лицах (обследований организаций и обследований населения), их согласование и приведение в сопоставимый вид предусмотрены в рамках системы расчета совокупных затрат труда.

Приведение в сопоставимый вид данных о занятости в организациях -юридических лицах, полученных по материалам обследований населения по проблемам занятости, для сравнения с данными о среднесписочной численности работников организаций в среднем за год предусматривает следующее:

· данные о занятости по результатам обследований населения по проблемам занятости формируются с использованием информационного массива обследованных лиц четырех последовательных квартальных опросов (т.е. данные формируются в среднем за год);

· по результатам ответов на вопросы о характеристиках основной работы формируются данные и численности наемных работников по трудовым договорам в организациях;

· эти данные корректируются на различия определений (исключаются лица, отсутствовавшие на работе в обследуемую неделю в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет) и на различия охвата (исключаются отдельные категории работников организаций, не охваченные обследованием юридических лиц, т.е. военнослужащие и религиозные деятели и персонал культовых учреждений, не имеющий духовного сана);

· при расчете данных для субъекта Российской Федерации данные о рабочих местах по основной работе, сформированные применительно к месту проживания, корректируются на показатели межрегиональной трудовой миграции (въезд на работу в данный регион из других регионов страны; выезд на работу из данного региона в другие региона страны и в другие государства).

Приведение в сопоставимый вид сведений организаций о среднесписочной численности работников предусматривает корректировку для категории работников, имевших в организациях работу с неполной рабочей неделей по условиям договора, так как в соответствии с действующей методологией эта категория работников при обследовании организаций учитывается не целыми единицами, а пропорционально отработанному времени. В качестве источника информации для проведения соответствующей корректировки используются данные обследования населения по проблемам занятости.

Другие материалы

Управление стратегическим развитием предприятия в современных экономических условиях (на примере ООО ЕвроДор)
Актуальность темы исследования. В современных экономических условиях одна из основных проблем функционирования предприятий связана с увеличением неопределенности в процессе ведения производственной деятельности, обусловленной повышением темпов ...

Теория потребительского поведения предельная полезность, кривые безразличия
В процессе своей жизнедеятельности человек должен питаться, одеваться, защищаться от неблагоприятных погодных условий, противостоять и поддерживать свой организм в нормальном состоянии, то есть удовлетворять самые разнообразные свои потребности ...