Определение персонала предприятия и организация оплаты его труда

· число рабочих кроме управленцев) = 11.338.688 / (12 · (269-13))= 3.691 руб.

Ом(директора) = 3.691 · 6 = 22.150 руб.

Ог(директора) = 22.150 · 12 = 265.800 руб.

Ом(зам. директора по маркетингу) = 22.150 · 0,72 = 15.950 руб.

Ог(зам. директора по маркетингу) = 15.950 · 12 = 191.400 руб.

Ом(зам. директора по экономике и финансам) = 22.150 · 0,78 = 17.280 руб.

Ог(зам. директора по экономике и финансам) = 17.280 · 12 = 207.360 ркб.

Ом(зам. директора по производству и техническим вопросам) =

= 22.150 · 0,76 = 16.830 руб.

Ог(зам. директора по производству и техническим вопросам) =

= 16.830 · 12 = 201.960 руб.

Ом(зам. директора по общехозяйственным вопросам) = 22.150 ·

· 0,74 = 16.390 руб.

Ог(зам. директора по общехозяйственным вопросам) = 16.390 · 12 =

= 196.680 руб.

Ом(начальник участка) = 22.150 · 0,63 = 13.950 руб.

Ог(начальник участка) = 13.950 · 12 · 3 = 502.200 руб.

Ом(производственный мастер) = ЗПом(кроме управленцев) · 3 =

= 3.691 · 3 = 11.070 руб.

Ог(производственный мастер) = 11.070 · 12 · 3 = 398.520 руб.

Ом(контрольный мастер) = 3.691 · 2,7 = 9.970 руб.

Ог(контрольный мастер) = 9.970 · 12 · 2 = 239.280 руб.

ФОТ(управленцев) = 265.800 + 191.400 + 207.360 + 201.960 + 196.680 +

+ 502.200 + 398.520 + 239.280 = 2.203.200 руб.

После того, как были определены фонды оплаты труда по всем категориям персонала, необходимо рассчитать среднюю заработную плату персонала.

Средняя месячная зарплата одного работника предприятия определяется по формуле:

ЗПсм = ФОТоб / (12 · Роб), (14)

где ФОТоб - общий годовой фонд оплаты труда по предприятию (всего персонала);

Роб - общая численность персонала предприятия.

Расчёт общего фонда оплаты труда и средней месячной зарплаты приведён в таблице 10.

Таблица 10 - Средняя зарплата персонала

Пример расчёта средней зарплаты для управленческого персонала:

ЗПсм = ФОТ / (12 · Роб)

ЗПсм = 2.203.200 / (12 · 13) = 14.123 руб.

По данным этой таблицы видно, что среднемесячная зарплата управленческого персонала наиболее высокая, далее следует среднемесячная зарплата специалистов, за ней - рабочих, а самая низкая зарплата у служащих. Такое расположение (распределение) среднемесячной зарплаты традиционно для российских предприятий.

Другие материалы

Анализ производственной деятельности ООО Лесва во внутригородских перевозках в городе Санкт-Петербурге
перевозка внутригородской маршрут подвижной Переход к рыночной экономике требует от транспортных предприятий повышения эффективности деятельности, конкурентоспособности продукции и услуг, на основе внедрения достижений научно-технического прогресс ...

Анализ стоимости участков земли, приносящих доход
Как правило, когда заходит речь об оценке земли, требуется определить либо рыночную стоимость земельного участка, либо рыночную стоимость права аренды земельного участка. Очевидно, что оценка объекта недвижимости, такого как земельный участок, в ...