Анализ ресурсного потенциала организации
Как уже говорилось выше, исследуемые ресурсы можно разделить на экстенсивные (количественные) и интенсивные (качественные) факторы. Экстенсивные или интенсивные резервы увеличения объема продаж при комплексном использовании имеющихся резервов, определяем следующим образом:
) Резервы за счет лучшего использования трудовых ресурсов:
- экстенсивный темп роста по численности (на основании данных таблицы 1):
- интенсивный темп роста по среднечасовой выработке (на основании данных таблицы 1):
2) Резервы за счет лучшего использования материальных ресурсов:
- экстенсивный темп роста по материальным затратам (на основании данных таблицы 2):
- интенсивный темп роста по материалоотдаче (на основании данных таблицы 2):
3) Резерв за счет лучшего использования основных производственных фондов:
- экстенсивный темп роста по стоимости активной части производственных основных средств (на основании таблицы 3):
- интенсивный темп роста по фондоотдаче (на основании данных таблицы 3):
Таким образом, можно сделать вывод, что трудовые ресурсы и ОПФ организация использует больше экстенсивно, чем интенсивно, а это говорит о нерациональном ведении хозяйства и экстенсификации производства на предприятии. Вычислим комплектные коэффициенты экстенсивности и интенсивности:
,
,
а произведение этих коэффициентов даст нам комплектный коэффициент использования ресурсов:
Другие материалы
Статистические методы анализа оборотных фондов
В современном обществе важную роль в механизме управления экономикой
выполняет статистика. Она осуществляет сбор, научную обработку, обобщение и
анализ информации, характеризующей развитие экономики страны, культуры и уровня
жизни населения. В р ...
Экономический рост и проблема его осуществления в странах с переходной экономикой
Важность изучения экономического роста заключается в том, что
от его темпов зависит повышение благосостояния нации.
Проблемы экономического роста привлекали внимание ученых на
протяжении последних трех столетий. В Республике Беларусь в последн ...
