На изменение фактического фонда оплаты труда по сравнению с планом влияют два фактора: численность работников и средняя заработная плата одного работника:
, (2.8)
где Ez - фонд оплаты труда, млн. руб.;
- среднемесячная зарплата одного работника, занятого в эксплуатации, руб.
Способом разниц рассчитываем влияние факторов:
численности работников:
, (2.9)
млн. р.
среднемесячной зарплаты:
, (2.10)
млн. р.
Баланс отклонений:
, (2.11)
= 8323,8-8323,93 = -0,09 млн. р.
=-22,613+22,52 = -0,09 млн. р.
Фонд заработной платы сократился на 0,09 млн.р. Снижение контингента снизило ФОТ на 22,613 млн. р. Увеличение среднемесячной зарплаты увеличило ФОТ на 22,52 млн. р.
АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
Важнейшим фактором повышения эффективности производства является обеспеченность основными фондами в необходимом количестве и уровень их использования по обобщающим и частным показателям. Лучшее их использование позволяет экономить капитальные вложения, увеличивать производительность труда и снижать себестоимость продукции.
Другие материалы
Статистический анализ динамики акций на примере акций ОАО ГМК Норильский никель
С
незапамятных времен человечество осуществляло учет многих сопутствующих его
жизнедеятельности явлений и предметов и связанные с ним вычисления. Люди
получали разносторонние, хотя и различающиеся полнотой на различных этапах
общественного разв ...
Анализ изменения справедливой стоимости компании на примере Yandex N.V.
Определение
справедливой стоимости компании - один из дискуссионных вопросов, проблематика
которого определяется преследуемыми оценщиком целями. Различия в результирующих
показателях весьма значительны в силу использования разных методик. Тем не ...