Расчет численности работающих и фондов оплаты труда

При разработке программного продукта основными работниками являются программисты, которые занимаются написанием и отладкой программы.

Расчет численности программистов определяют на основе трудоемкости работ:

, чел., (4.1)

где ЧПпрогр - численность программистов, чел; Fд - действительный фонд рабочего времени одного работающего за год, ч; nобсл - норма обслуживания; Тгод. пр - трудоемкость трудовой программы выпуска, нормо-ч.

Трудоемкость годовой программы выпуска рассчитывается по формуле

, нормо-ч, (4.2)

где Тгод. пр - трудоемкость трудовой программы выпуска, нормо-ч; Ттехн - технологическая трудоемкость изготовления программного продукта; N - годовая программ разработки, шт.

Тгод. пр = 460*69, Тгод. пр = 31740 шт.

ЧПпрогр =

ЧПпрогр = 17 чел.

Численность ИТР определяется в зависимости от нормы обслуживания (Нобсл) по формуле

, чел., (4.3)

где А - количество объектов обслуживания (ПК), шт.; n - число смен в сутки; Нобсл - норма обслуживания, шт.

В информационно-вычислительном центре (ИВЦ) у ИТР относятся инженер-технолог и техник.

Инженер-технолог занимается постановкой задачи и разработкой алгоритма и структуры базы данных. Нобсл инженера технолога составляет 10-15 ПК.

Техник занимается подготовкой программной документации. Нобсл техника 5-10 ПК.

К административному персоналу относят начальника ИВЦ. Его норма обслуживания равна количеству ПК в ИВЦ.

К вспомогательному персоналу ИВЦ относят уборщиков помещений. Нобсл уборщика 150-200 м2 площади ИВЦ в смену.

При планировании площади ИВЦ учитывается, что на один ПК должно приходится не менее 7м2 площади помещения.

Сводные данные о численности работников ИВЦ оформлены в виде таблицы 4.1.

Таблица 4.1

Сводная ведомость работников ИВЦ

Расчет фондов оплаты труда.

Фонд оплаты труда представляет собой сумму денежных средств, запланированных для оплаты труда работающих в планируемом переводе (месяц, квартал, год).

При планировании фондов заработанной платы учитываются все виды выплат:

. заработанная плата по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам;

. премиальные доплаты, доплаты за работу в ночное время, доплаты за обучение, оплата отпуска и другие доплаты, установленные ТК РФ.

Фонды оплаты труда рассчитываются по каждой категории работающих.

Расчет годового фонда оплаты труда основного персонала. Фонд оплаты труда программистов рассчитывается, как и фонд заработанной платы рабочих по формуле:

Другие материалы

Анализ и оценка платежеспособности и финансовой устойчивости коммерческой организации на материалах ООО Армада
платежеспособность финансовый устойчивость армада Благополучное финансовое положение предприятия - это важное условие его непрерывного и эффективного его функционирования. Состояние финансов предприятия характеризуется наличием и размещением его ...

Анализ взаимосвязей результатов деятельности предприятий
вариация диспепсия корреляция конкордация промышленный Целью данной работы является анализ статистической информации о результатах деятельности 25-ти промышленных предприятий. Для этого необходимо рассчитать обобщающие показатели: относительные, ...