Расчет численности работающих и фондов оплаты труда

При разработке программного продукта основными работниками являются программисты, которые занимаются написанием и отладкой программы.

Расчет численности программистов определяют на основе трудоемкости работ:

, чел., (4.1)

где ЧПпрогр - численность программистов, чел; Fд - действительный фонд рабочего времени одного работающего за год, ч; nобсл - норма обслуживания; Тгод. пр - трудоемкость трудовой программы выпуска, нормо-ч.

Трудоемкость годовой программы выпуска рассчитывается по формуле

, нормо-ч, (4.2)

где Тгод. пр - трудоемкость трудовой программы выпуска, нормо-ч; Ттехн - технологическая трудоемкость изготовления программного продукта; N - годовая программ разработки, шт.

Тгод. пр = 460*69, Тгод. пр = 31740 шт.

ЧПпрогр =

ЧПпрогр = 17 чел.

Численность ИТР определяется в зависимости от нормы обслуживания (Нобсл) по формуле

, чел., (4.3)

где А - количество объектов обслуживания (ПК), шт.; n - число смен в сутки; Нобсл - норма обслуживания, шт.

В информационно-вычислительном центре (ИВЦ) у ИТР относятся инженер-технолог и техник.

Инженер-технолог занимается постановкой задачи и разработкой алгоритма и структуры базы данных. Нобсл инженера технолога составляет 10-15 ПК.

Техник занимается подготовкой программной документации. Нобсл техника 5-10 ПК.

К административному персоналу относят начальника ИВЦ. Его норма обслуживания равна количеству ПК в ИВЦ.

К вспомогательному персоналу ИВЦ относят уборщиков помещений. Нобсл уборщика 150-200 м2 площади ИВЦ в смену.

При планировании площади ИВЦ учитывается, что на один ПК должно приходится не менее 7м2 площади помещения.

Сводные данные о численности работников ИВЦ оформлены в виде таблицы 4.1.

Таблица 4.1

Сводная ведомость работников ИВЦ

Расчет фондов оплаты труда.

Фонд оплаты труда представляет собой сумму денежных средств, запланированных для оплаты труда работающих в планируемом переводе (месяц, квартал, год).

При планировании фондов заработанной платы учитываются все виды выплат:

. заработанная плата по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам;

. премиальные доплаты, доплаты за работу в ночное время, доплаты за обучение, оплата отпуска и другие доплаты, установленные ТК РФ.

Фонды оплаты труда рассчитываются по каждой категории работающих.

Расчет годового фонда оплаты труда основного персонала. Фонд оплаты труда программистов рассчитывается, как и фонд заработанной платы рабочих по формуле:

Другие материалы

Статистический анализ точности и стабильности технологического процесса производства хлеба
Статистические методы управления качеством продукции обладают в сравнении со сплошным контролем продукции таким важным преимуществом, как возможность обнаружения отклонения от технологического процесса не тогда, когда вся партия деталей изготов ...

Анализ изменения справедливой стоимости компании на примере Yandex N.V.
Определение справедливой стоимости компании - один из дискуссионных вопросов, проблематика которого определяется преследуемыми оценщиком целями. Различия в результирующих показателях весьма значительны в силу использования разных методик. Тем не ...