Расчет численности работающих и фондов оплаты труда
Прямой (тарифный) фонд заработанной платы ИТР рассчитывается по формуле:
Для начальника:
Для инженера-технолога:
, 
Для техника:
, 
Премиальные доплаты:
Для начальника:
Для инженера-технолога:
Для техника:
Прочие доплаты:
Для начальника:
Для инженера-технолога:
Для техника:
Доплаты по поясному коэффициенту:
Для начальника:
Для инженера-технолога:
Для техника:
, 
, 
Отчисления во внебюджетные фонды от начислений заработанной платы составляют 30%:
Для начальника:
Для инженера-технолога:
, 
Для техника:
Результаты расчетов сводятся в таблицу 4.2.
Таблица 4.2
Годовой ФОТ ИВЦ
|
Категория работника |
З/п по тарифу |
Премия |
Прочие доплаты |
Район. коэф. |
Фгод. |
Ссоц. |
|
Основные рабочие |
2855273,1 |
1142109,24 |
285527,31 |
2141454,83 |
6424364,45 |
1927309,34 |
|
Вспомогательные рабочие |
69120 |
27648 |
6912 |
51840 |
155520 |
46656 |
|
ИТР |
1177200 |
470880 |
117720 |
882900 |
2648700 |
794610 |
|
ИТОГО: |
4101593,1 |
1640637,24 |
410159,31 |
3076194,83 |
9228584,45 |
2768575,34 |
Другие материалы
Теоретико-экономические основы мотивации труда
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования
в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны
существенно меняется и политика в области оплаты труда.
Вопросы труда и его оплаты были и будут актуальны п ...
Анализ организации хозяйственных связей по поставкам товаров и пути их совершенствования (на примере центра Торговый комплекс БГЭУ)
хозяйственный
правовой поставка товар
Переход
к рыночной экономике обусловил создание нового хозяйственного механизма,
ориентированного на потребителя. Расширилась и укрепилась сфера действия
товарно-денежных отношений. Процессы формирования мно ...
