Анализ производительности труда

Изменение величины выработки в стоимостном выражении на 142,6 тыс. руб. связано как с увеличением товарооборота, так и с ростом числа работников. Способ цепной подстановки позволяет выявить количественную степень воздействия этих факторов на производительность труда (ПТ):

ПТбаз = 50514 / 35 = 1443,3 тыс. руб.,

ПТрасч = 50514 / 37 = 1365,2 тыс. руб.,

ПТотч = 58676 / 37 = 1585,8 тыс. руб.

Следовательно, повышение численности работников с 35 до 37 человек явилось фактором снижения производительности труда на 78,0 тыс. руб. (1365,2 - 1443,2), а рост товарооборота обеспечил ее увеличение на 220,6 тыс. руб. (1585,8 - 1365,2). Суммарное влияние двух факторов составило исходную разницу 142,6 тыс. руб. (- 78,0 + 220,6).

В ходе анализа можно определить не только влияние товарооборота на производительность труда, но и обратную взаимосвязь этих показателей, то есть выявить, какова роль выработки в достигнутом приросте товарооборота в отчетном году по сравнению с прошлым годом на 8162 тыс. руб. (58676 - 50514). В предприятии возросла как численность персонала (105,7 %), так и производительность труда (109,9 %) - следовательно, увеличение товарооборота связано с воздействием обоих факторов, причем значимость последнего выше, что отражает интенсивный характер развития товарооборота, если рассматривать его динамику в действующих (текущих) ценах.

Доля прироста товарооборота за счет изменения выработки определяется с помощью формулы:

где Дт - доля прироста товарооборота за счет производительности труда, %; У - темп прироста численности работников, %; Ут - темп прироста товарооборота в текущих ценах, %.

Д = (1 - (5,7 / 16,2)) х 100 % = 64,8 %.

Таким образом, из общего прироста товарооборота в объеме 8162 тыс. руб. 64,8 % или 5275 тыс. руб. (8162 х 0,648) достигнуто на основе повышения производительности труда, а 35,4 % прироста или 2887 тыс. руб. (8162 х 0,354) обусловлено ростом численности работников (5275+2887=8162).

Важно подчеркнуть, что проведенные выше аналитические расчеты носят поверхностный характер. В процессе анализа необходимо учитывать, что стоимостной показатель производительности труда изменяется в результате воздействия разных причин, но в наибольшей степени он отражает действие факторов роста (снижения) товарооборота. Среди этих факторов самыми существенными являются изменение цен, повышение которых увеличивает товарооборот и, соответственно, выработку, а также структурные сдвиги в ассортименте, когда, например, повышение доли малотрудоемких и дорогостоящих товаров, то есть снижение трудоемкости, ведет к возрастанию производительности труда. Поэтому для оценки реальной динамики производительности труда необходимо элиминировать влияние этих факторов с помощью индекса цен и индекса трудоемкости, используя следующую формулу:

где - индекс производительности труда в сопоставимом выражении; Упт - индекс производительности труда в действующих ценах; Уцен - индекс цен на товары (услуги); Утруд - индекс трудоемкости реализации товаров.

Проведение дополнительных корректировочных расчетов стоимостного показателя производительности труда позволит более достоверно оценить его уровень и динамику (табл. 2.8).

Другие материалы

Анализ взаимосвязей результатов деятельности предприятий
вариация диспепсия корреляция конкордация промышленный Целью данной работы является анализ статистической информации о результатах деятельности 25-ти промышленных предприятий. Для этого необходимо рассчитать обобщающие показатели: относительные, ...

Анализ организации хозяйственных связей по поставкам товаров и пути их совершенствования (на примере центра Торговый комплекс БГЭУ)
хозяйственный правовой поставка товар Переход к рыночной экономике обусловил создание нового хозяйственного механизма, ориентированного на потребителя. Расширилась и укрепилась сфера действия товарно-денежных отношений. Процессы формирования мно ...