Анализ производительности труда

Наряду с ценовым фактором существенное влияние на производительность труда оказывает трудоемкость реализации товаров, которая определяется в виде численности работников в расчете на определенную стоимостную единицу товарооборота (10 тыс. руб.).

На анализируемом предприятии значения трудоемкости товарооборота составили:

ТРбаз = (35 / 50514) х 10 000 = 6,9 чел.,

ТРотч = (37 / 58676) х 10 000 = 6,3 чел.,

ТРсоп = (37 / 50366) х 10 000 = 7,3 чел.

Сравнение полученных значений трудоемкости в базисном и отчетном периоде отражает позитивную тенденцию: так, если в прошлом году для достижения 10 тыс. руб. товарооборота было необходимо 6,9 человек, то в отчетном году - только 6,3 человек. Расчет трудоемкости по товарообороту в сопоставимых ценах свидетельствует, что значение этого показателя составило 7,3 человек, то есть оказалось выше базисного на 0,4. Рассчитанные темпы изменения этих показателей в отчетном году по сравнению с прошлым годом свидетельствуют, что трудоемкость на предприятии снизилась в действующих ценах на 9 % (100 - 91), а в сопоставимых ценах выросла - на 6 % (106 - 100), то есть индекс трудоемкости товарооборота в сопоставимом выражении равен 1,06 (106 / 100).

В соответствии с произведенными расчетами скорректированное значение индекса динамики производительности труда (Упт корр) в сопоставимых ценах с учетом трудоемкости товарооборота составило 0,9999, а величина сопоставимой выработки, отражающей влияние трудоемкости (ПТр), равна 1443,3 тыс. руб.:

Упт корр = (1,099 / 1,165) х 1,06 = 0,9999 ,

ПТр = (1585,8 / 1,165) х 1,06 = 1442,9 тыс. руб.,

или ПТР = 1361,2 х 1,06 = 1443,3 тыс. руб.

Таким образом, углубленный анализ показал, что производительность труда, пересчитанная в соответствии с ростом цен и снижением трудоемкости торгового процесса, изменилась не значительно (0,9997 - 100), что практически нейтрально характеризует использование трудового потенциала предприятия.

Индексный метод анализа производительности труда сопровождается оценкой количественной степени влияния основных факторов, обусловивших изменение ее величины. На анализируемом торговом предприятии увеличение производительности труда за год составило 142,6 тыс. руб. (1585,8 - 1443,3). Расчет направления и конкретной величины воздействия на выработку факторов, связанных с изменением численности, объема продаж, цен и трудоемкости, производится следующим образом:

ПТбаз = 50514 / 35= 1443,3 тыс. руб.,

ПТ (1) = 50514 / 37= 1365,2 тыс. руб.,

ПТрасч (2) = 50366 / 37 = 1361,2 тыс. руб.,

ПТотч = 58676 / 37 = 1585,8 тыс. руб.

Можно сделать вывод, что рост числа работников на 2 человека (37 - 35) привел к снижению производительности груда на 78,0 тыс. руб. (1365,2 - 1443,3).

В связи с воздействием таких факторов, как увеличение объема продаж и рост трудоемкости, производительность труда снизилась на 4,0 тыс. руб. (1361,2 - 1365,2). Чтобы выявить степень влияния каждого из этих двух факторов, необходимо из величины сопоставимой выработки (1361,2 тыс. руб.) вычесть значение производительности труда с учетом трудоемкости (1442,9тыс. руб.):

,2 - 1442,9 = - 81,7 тыс. руб.

Полученный показатель отражает степень влияния на производительность труда фактора трудоемкости: повышение трудоемкости на 6 % привело к снижению выработки на 81,7 тыс. руб. Оставшаяся величина из общей суммы воздействия двух факторов характеризует отрицательное влияние роста объема продажи товаров на производительность труда:

Другие материалы

Статистика баланса трудовых ресурсов
Актуальность темы работы состоит в то, что развитие рыночных отношений и рынка труда в нашей стране ставит на повестку дня необходимость совершенствования трудовых перемещений. В таких тяжелых экономических условиях на рынке труда нашей страны н ...

Экономический рост и проблема его осуществления в странах с переходной экономикой
Важность изучения экономического роста заключается в том, что от его темпов зависит повышение благосостояния нации. Проблемы экономического роста привлекали внимание ученых на протяжении последних трех столетий. В Республике Беларусь в последн ...