обращения на 15,5 %. Такое соотношение динамики показателей привело к понижению доли трудовых затрат в текущих расходах на 3,2 % (58,5 - 61,7). Всесторонняя оценка этого изменения требует, во-первых, дополнительного анализа сдвигов в структуре других издержек и, во-вторых, рассмотрения самого факта роста объема фонда заработной платы. С одной стороны, рост фонда является фактором снижения прибыли от продажи, а с другой (учитывая низкий уровень оплаты труда работников торговли) - такое увеличение можно оценивать позитивно, поскольку оно отражает повышение совокупной заработной платы работников, которая в большей степени выполняет свои воспроизводственную и стимулирующую функции.
Удельный вес фонда заработной платы в общем объеме средств на оплату труда работников в отчетном году составляет 85,7 %, что на 1,1 % ниже, чем аналогичный показатель прошлого года. Это снижение означает повышение доли прочих дополнительных выплат и одновременно свидетельствует о возможном росте прибыли (как основном источнике этих выплат), а значит, об укреплении экономических позиций предприятия, позволяющих направлять больше средств на оказание социальных услуг своим работникам. Важнейшей характеристикой эффективности использования средств фонда заработной платы является его уровень в процентном отношении к товарообороту. На анализируемом предприятии значение этого показателя понизилось на 0,6 % к товарообороту (10,6 - 11,2), что свидетельствует о рациональном расходовании фонда заработной платы. Выявление причин этой положительной тенденции требует более глубокой оценки соотношения индексов изменения показателей по труду в их взаимосвязи не только друг с другом, но и с товарооборотом, который в данном контексте рассматривается как результат торговой деятельности совокупных трудовых ресурсов (табл. 2.13).
Таблица 2.13 Показатели по труду и заработной плате ООО «Альянс-83»
Показатели |
2007год |
2008год |
Отклонение (+;-) |
2008 год в % к 2007 |
1 . Товарооборот, тыс. руб. |
50514 |
58676 |
8162 |
116.2 |
2. Фонд заработной платы, тыс. руб. |
5670 |
6216 |
546 |
109.6 |
3. Уровень фонда заработной платы в % к товарообороту |
11.2 |
10.6 |
-0.6 |
94.4 |
4. Численность работников, чел. |
35 |
37 |
2 |
105.7 |
5. Производительность труда (выработка) в расчете на одного работника, тыс. руб. |
1443.3 |
1585.8 |
142.6 |
109.9 |
6. Производительность труда в сопоставимых ценах, тыс. руб. |
1443.3 |
1361.2 |
-82.0 |
94.3 |
7. Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб. |
162.0 |
168.0 |
6.0 |
103.7 |
8. коэффициент соотношения темпа роста производительности труда и средней заработной платы, коэфф |
- |
2.667 |
- |
- |
9. Расходы на оплату труда работников - всего, тыс. руб. |
6529 |
7256 |
727 |
111.1 |
10.расходы на оплату труда на одного работника |
186.5 |
196.1 |
9.6 |
105.1 |
11. Коэффициент соотношения выработки в сопоставимых ценах и средней заработной платы |
- |
-1.534 |
- |
- |
12. Коэффициент соотношения выработки в сопоставимых ценах и расходов на оплату труда на одного работника |
- |
-1.108 |
- |
- |
Статистический анализ рыночной ориентации регионов в Российской Федерации
статистика экономическая рыночная регион
Актуальность темы работы связана с тем, что
формирование рыночных отношений и становление федеративных основ РФ повышают
роль регионов как хозяйствующих субъектов, участвующих в экономических
процессах на ...
Сущность воспроизводства общественного капитала
В экономической науке видное место занимает теория капитала.
Зачастую, на практике капитал предприятия рассматривается как нечто
производное, как показатель, играющий второстепенную роль, при этом на первое
место, как правило, выносится непосре ...