Изменения в содержании труда и факторы роста его производительности

Пик заболеваемости сердечно-сосудистой системы, значительный рост показателей травматизма и смертности работников трудоспособного возраста пришлись на 1994-1995 гг., когда экономика предприятий переживала глубочайший кризис.

По данным Роструда, ежегодно на промышленных предприятиях погибает 5 тыс. человек, 14 тыс. становятся инвалидами, 200 тыс. человек приобретают профессиональные заболевания. Такие потери промышленного персонала в значительной степени связаны с системой использования труда, его организацией и оплатой.

Уровень оплаты при использовании сверхнормативного труда не позволяет работнику восстанавливать свои силы. Хищническое применение рабочей силы приводит к ”проеданию” трудового потенциала. А главное, нет стратегии формирования трудового потенциала на будущее. Вне поля зрения правительства по-прежнему остаются отрасли, содействующие модернизации всей промышленности, выпускающие станки, оснастку, автоматическое оборудование, приборы и т. д.

Основное внимание сегодня привлечено к проектам будущих технопарков, ориентированных на развитие информационных технологий. Для этого изыскиваются средства, проектируется инфраструктура. Но вопросы кадрового обеспечения промышленности и самой инновационной сферы продолжают оставаться в тени. Более того, в формировании трудового потенциала пока не учитываются предстоящие изменения в самих информационных технологиях. Между тем в ближайшие годы в развитых странах планируется переход на новый уровень информационных технологий, основанных на фотонных (световых) принципах передачи и обработки информации. Появление компьютеров нового поколения сопровождается принципиально иными методами в технологии алгоритмизации и программирования. Это, в свою очередь, требует нового уровня подготовки кадров программистов и других специалистов .

Заключение

Содержание труда - это форма взаимосвязи субъекта труда (работника) с предметами и средствами труда. Содержание труда отражает разнообразие взаимодействия человека с природой.

Содержание труда характеризуется рядом признаков, среди которых: сложность труда, профессиональная пригодность работника, степень самостоятельности работника.

Сложность труда. Различные виды труда имеют и различную степень сложности. Для осуществления справедливой оплаты различных видов труда проводится их сравнение. Процесс сведения сложного труда к простому при определении меры оплаты труда называется редукцией труда. С развитием общества доля сложного труда увеличивается, поскольку уровень технической оснащенности труда непрерывно повышается.

Профессиональная пригодность работника влияет на содержание труда из-за различия в способностях людей, в их квалификации, опыте и навыках. Метод определения профессиональной пригодности человека к тому или иному труду называется профессиографией.

Степень самостоятельности работника влияет на содержание труда, поскольку она предусматривает различную свободу действий работника, возможность творчества и неформального подхода к решению проблем.

Содержание труда формирует взаимодействие различных функций, выполняемых людьми в процессе труда. Наиболее часто выделяют следующие функции:

• логическую - связанную с определением цели и подготовкой системы необходимых трудовых операций,

• исполнительскую - связанную с приведением средств труда в действие различными способами и воздействием на предметы труда,

• управленческую - связанную с организацией производства и руководством исполнителями,

• контрольную - связанную с мониторингом и корректировкой процессов труда.

Помимо содержания труда на процесс труда существенное влияние оказывает и характер труда. Характер труда определяется системой производственных отношений, основными элементами которой являются:

• форма собственности на средства производства (труд частный и труд наемный),

• способ соединения работников со средствами производства (труд принудительный и труд свободный),

• связь между трудом человека и совокупным трудом общества (труд личный и труд общественный),

Другие материалы

Финансовое положение ОАО Новый век
Задачей данной курсовой работы является закрепление знаний в области экономики отрасли, развитие навыков экономических расчётов, а также навыков поиска резервов эффективного использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов, снижения и ...

Статистика рынка труда, занятости и безработицы
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая ...