Обоснование потребности в численности и средствах материального стимулирования

Предполагается, фонд материального поощрения, формируемый за счет чистой прибыли предприятия составит 1248 тыс. руб. и соответственно увеличивается по сравнению с отчетным годом на 208 тысяч рублей или на 20 %.

Смета формирования фонда материального поощрения по его составляющим на планируемый год предполагает некоторые изменения по сравнению с отчетным годом: снижение доли оплаты дополнительных отпусков на 4,2 %, но повышение доли единовременных премий и поощрений на 3,5 %, незначительный рост материальной помощи и компенсационных выплат.

Фонд оплаты труда и фонд материального поощрения в сумме составляют средства материального стимулирования работников торгового предприятия. Так, в отчетном году средства материального стимулирования составили 7256,0 тыс. руб., в планируемом должны составить 8236,0 тыс. руб., темп их роста 113,5%. Учитывая, что темп роста розничного товарооборота 117,2 %, планируемый объем средств материального стимулирования представляется нормальным, тем более, что темп их роста заметно ниже темпа роста прибыли до налогообложения и чистой прибыли.

Итак, темпы прироста основных показателей в планируемом году составят:

57,5 > 17,2 % > 12,4 % > 5,4 %

На следующем этапе необходимо обосновать средства фонда оплаты труда и материального поощрения работников на планируемый год в разрезе их классификационных групп по профессиям:- административно-управленческий персонал (АУП);- торгово-оперативный персонал (заведующие товарными отделами, кассиры, продавцы, фасовщики);- вспомогательный персонал - (водители, грузчики, уборщики, подсобные рабочие).

Фонд оплаты труда обычно распределяется по этим категориям согласно сложившемуся штатному расписанию должностей, штатных единиц, ставок (окладов), доплат и премий за производственные достижения на основе действующего «Положения об оплате труда», разработанного на предприятии.

Таблица 3.30. Фонда оплаты труда работников по квалификационным категориям

Другие материалы

Бизнес-план кафе ООО Блинчики
Ежемесячно регистрируются и открываются множество предприятий сферы общественного питания. Этот вид бизнеса развивается, обретая новые качественные черты. В нем происходят интереснейшие поиски синтеза национального и индивидуального. Важным у ...

Статистический анализ показателей оплаты труда на предприятии
Тема статистического анализа показателей оплаты труда является актуальной в современных условиях хозяйствования, поскольку уровень расходов на оплату труда определяет результаты производственно-хозяйственной деятельности организации. Целью д ...