Моделирование ситуации по смягчению критериев оценки для расчета премии

2.1. План по продажам правовых систем включает в себя план по поступлению денежных средств.

План по поступлению денежных средств складывается из индивидуального плана и плана отдела. План отдела получается путем суммирования индивидуальных планов.

План по продажам правовых систем корректируется (уменьшается) по результатам продаж в предыдущем месяце клиентам конкурента. План уменьшается на сумму эквивалентную стоимости правовых систем «КонсультантПлюс» по коммерческому прейскуранту. Данные для корректировки плана предоставляет Заместитель Генерального директора.

План отдела по поступлению денежных средств на 01.07.2009 г. составляет 62 204 (шестьдесят две тысячи двести четыре) рубля.

План по поступлению денежных средств ежемесячно увеличивается на 1 %.

.2. План по предоставлению печатных изданий «КонсультантПлюс» и «КонсультантПраво» состоит из двух параметров:

план по поступлению денег;

план по количеству новых подписчиков (клиентов).

План отдела по поступлению денег на 01.07.2009 равен 103 872 (сто три тысячи восемьсот семьдесят два) рубля. Ежемесячно план увеличивается на 1 %.

Индивидуальный (личный) план по количеству новых подписчиков (клиентов) равен 3.

.3. План по подписке на журнал «Главная книга» состоит из двух параметров:

план по поступлению денег;

план по количеству новых подписчиков.

План отдела по поступлению денег на 01.09.2009 равен 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Ежемесячно план увеличивается на 1 %.

Индивидуальный (личный) план по количеству новых подписчиков равен 1.

.4. План по оказанию полиграфических услуг включает в себя план по поступлению денежных средств.

План отдела по поступлению денежных средств на 01.07.2009 равен 38 079 (тридцать восемь тысяч семьдесят девять) рублей. Ежемесячно план увеличивается на 1 %.

.5.План по размещению рекламы в печатном издании «КонсультантПлюс» включает в себя план по поступлению денежных средств. На 01.01.2010 план отдела по поступлению денежных средств равен 8 000 (восемь тысяч) рублей. Ежемесячно план увеличивается на 1 %.

. Порядок ввода в действие параметров плана

3.1. План по подписке на журнал «Главная книга» вводится с 01.09.2009 г.

.2. План по размещению рекламы в печатном издании «КонсультантПлюс» вводится с 01.01.2010 г.

.3. Ввод новых параметров плана, изменение действующих производится изданием новой редакции приказа либо внесением изменений в действующий.

.4. Приказ начинает действовать с момента подписания его Генеральным Директором.

.5. Руководитель отдела несет ответственность за ознакомление с приказом всех менеджеров отдела.

Приложение 6

ООО «ПКФ «КонсультантСервис»

ПРИКАЗ№1/ПМ

от “1” января 2011 г.

В соответствии с положением о заработной плате приказываю установить на январь месяц следующие параметры плана.

1. ПЛАН ОТДЕЛА:

- продажа правовых систем “КонсультантПлюс”;

заключение договоров на предоставление печатных изданий;

заключение договоров на оказание полиграфических услуг;

привлечение на семинар.

2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН:

Другие материалы

Статистический анализ показателей оплаты труда на предприятии
Тема статистического анализа показателей оплаты труда является актуальной в современных условиях хозяйствования, поскольку уровень расходов на оплату труда определяет результаты производственно-хозяйственной деятельности организации. Целью д ...

Анализ производственно-хозяйственной деятельности на предприятии на примере ЗАО УИ ПДЭС
Обеспечение эффективного функционирования организаций требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью комплексного анализа изучаются тенденции развития, глубоко и си ...